合同的分類方法二（按合同內(nèi)容分）

合同的分類方法二（按合同內(nèi)容分）

合同按內(nèi)容又可分為：

• • 技術(shù)開發(fā)合同
  • 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
  • 聘用合同
  • 借調(diào)合同
  • 停薪留職合同

技術(shù)開發(fā)合同：是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新工藝和新工藝的新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同，包括委托開發(fā)合同、合作開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合同。技術(shù)開發(fā)合同又可分為委托開發(fā)合同、合作開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同、技術(shù)服務(wù)合聘用合同，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同：是指當(dāng)事人之間就專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實(shí)施許可、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓所訂立的合同。

借調(diào)合同：是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)職工之間，為借調(diào)職工從事某種工作，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

停薪留職合同：是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位而與用人單位簽訂的合同。

合同成立的條件，一般認(rèn)為應(yīng)具備以下條件：

１、訂約主體應(yīng)為雙方或多方當(dāng)事人；

２、具備法律規(guī)定的要約與承諾這兩個(gè)階段或過程；

３、對主要條款達(dá)成一致的意思表示（有些情形還需要某種形式作為載體來進(jìn)行表現(xiàn)）。此外，對于實(shí)踐性合同來說還應(yīng)把實(shí)際交付物作為成立要件。如果具備以上條件，合同就能成立。至于成立的合同是否有效，還得看其是否“依法”成立。只要是依法成立的合同，都應(yīng)有效